د.طاهر فرج لامين محمد

المهام Role

عميد كلية الاقتصاد والعلوم السياسية -جامعة طبرق.
مكلف من السيد الدكتور رئيس جامعة بعدة قرارات لجات (تقصي حقائق، لجان تحقيق، ولجان تأديب).
تطبيق الدراسة عن بعد في ظل جائحة كورونا.
التحول الى الفصل الدراسي المفتوح بدلاً من نظلم الفصل الدراسي المغلق.
رئيس لجنة اعداد الخطة الاستراتيجية لكلية الاقتصاد والعلوم السياسية 2023-2027م، أول خطة استراتيجية للكلية من تاريخ إنشائها.
رئيس لجنة الحصول على الاعتماد المؤسسي للجودة بالكلية 2023م.
تفعيل دور الكلية في المجتمع بإعداد العديد من الندوات وورش العمل التي تخدم المجتمع والبيئة.
الاشراف على تدريس مادة ريادة الاعمال بالكلية وفق اتفاقية تعاون جامعة طبرق ومنظمة خبراء فرنسا، أول كلية تقوم بتطبيق الاتفاقية في جامعة طبرق.

نبذة عن المسار الأكاديمي Career Overview

بداية العمل بالجامعة، بناءً على قرار السيد/ د. وزير التعليم والبحث العلمي رقم (611) لسنة 2009م الصادر بتاريخ 23/8/2009م بشأن تعيين اعضاء هيئة تدريس.
عضو هياة تدريس متعاون بجامعة بنغازي 2008-2010ف.
رئيس قسم إدارة الأعمال جامعة طبرق 2010-2014ف.
محاضر ضمن برنامج رفع الكفاءة العلمية والمهنية لمديري المدراس العامة بمدينة طبرق 2009م.
عضو في لجنة تطوير مستوي التعليم العام في ليبيا 2010م.
تأسيس اول لجنة استشارات اقتصادية لحل المشاكل الاقتصادية لبلدية طبرق خلال احداث ثورة 17 فبراير-2010/2011.
عضو في لحنة تأسيس قسم العلوم السياسية وقسم التمويل والمصارف بكلية الاقتصاد للعام الجامعي 2010/2011م.
محاضر ببرنامج الماجستير المهني في إدارة الأعمال بشركة لافندر جينو للتعليم والتدريب طبرق 2013م.
عضو في اللجنة الاستشارية لأعداد الخطة التنموية لبلدية طبرق 2032، بتعاون مع جامعة طبرق وبلدية طبرق، وتحت اشراف منظمة الالمانية للتعاون الدولي.GIZ 2021 وحتى الان.
الاشراف على مشروع ريادي المتحصل على الترتيب الاول في المسابقة السنوية الاولى للرواد الجامعات الليبية 2023 بطرابلس.

المجالات البحثية Research Areas

أولاً: المجلات الاجنبية:

International Journal of Science and Research

Human Resource Management Academic Research Society-

Journal of social, humanities and administrates sciences-

ثانياً: المجلات العربية:

مجلة المختار للعلوم الاقتصادية.
مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية الاكاديمية الليبية – درنة.
عضو في اللجنة العلمية لمجلة البحوث الاقتصادية مركز البحوث والدراسات العلمية جامعة طبرق.
عضو في لجنة التحكيم لمجلة جامعة طبرق للعلوم الاجتماعية والانسانية.
عضو في لجنة التحكيم لمجلة دلالات جامعة طبرق.
عضو في لجنة تحكيم جائزة ليبيا للتميز العلمي النسخة الاولى للعام الجامعي 2022/2023.
عضو في لجنة التحكيم لمجلة جامعة طبرق للعلوم الاجتماعية والانسانية.
عضو في لجنة التحكيم لمجلة دلالات جامعة طبرق.
عضو في اللجنة العلمية في المؤتمر الدولي الحادي والثلاثون ” دور الجامعات في الاستثمار والتنمية المستدامة” المنعقدة في الفترة 1-4/07/2012م في يالوفا/تركيا.
مشارك بورقة علمية بعنوان “المشروعات الصغرى المتوسطة: المفهوم والخصائص” من ضمن برنامج ندوة علمية بعنوان: المشروعات الصغرى والمتوسطة في منطقة البطنان (الواقع والتحديات) بتعاون مع مركز البحوث والدراسات العلمية جامعة طبرق 2021م
مشارك بورقة علمية بعنوان “دور التعليم العالي والبحث العلمي في تنويع الاقتصاد الوطني” من ضمن فاعليات منتدى التعليم العالي الأول، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
عضو في اللجنة العلمية في المؤتمر الدولي ” مخرجات التعليم العالي متطلبات سوق العمل الليبي: رهانات الحاضر وافاق المستقبل برعاية معالي التعليم العالي والبحث العلمي بحكومة الوحدة الوطنية المنعقدة في مصراتة 29/يناير/2022 م -جامعة مصراتة.
مشارك بدراسة في المؤتمر الدولي لكلية الاثار والسياحة باحث اول بعنوان واقع السياحة الداخلية: دراسة حالة منطقة البطنان / 2022.
مشارك ببحث في المؤتمر الدولي الاول لكلية القانون بعنوان مسببات الضغط المهني لدى الاطباء: دراسة حالة منطقة البطنان / 2023.
منسق رئيسي لورشة عمل بورقة: الاتجاهات الحديثة في بيئة المال والاعمال 24-11-2022م تنظيم كلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة طبرق.
مشارك بورشة عمل بعنوان “اعداد رؤية ورسالة وأهداف بلدية طبرق” ضمن برنامج اعداد الخطة التنموية لبلدية طبرق. بتعاون مع جامعة طبرق وبلدية طبرق، وتحت اشراف منظمة الالمانية للتعاون الدولي.GIZ 2021
مشارك بورشة عمل حول “متابعة سير تنفيذ الخطة التنموية المحلية للبلديات الليبية” في البيضاء بتعاون مع جامعة طبرق وبلدية طبرق، وتحت اشراف منظمة الالمانية للتعاون الدولي.GIZ 2021
مشارك بورشة عمل بعنوان التحليل البيئي (swot) من ضمن اعداد الخطة الاستراتيجية لكلية الاقتصاد 2023-2027م “فئة الموظفين”

مشارك بورقة علمية بعنوان معوقات التحول الرقمي في جامعة طبرق ضمن ورشة عمل بعنوان “احياء اليوم العالمي للجودة” 2023م

الأنشطة العملية/ المهنية External Activities

اولاً: شهادة مدرب:

شهادة مدرب معتمد من ضمن برنامج “دورة اعداد مدربين” (TOT) / إدارة الدراسات العليا والتدريب-جامعة طبرق 2021م
شهادة مدرب من ادارة شؤون الجامعات بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي لأعداد مدربين لتطوير مهارات اعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية المقام بجامعة بنغازي 2021م.
شهادة مدرب في التنمية المحلية من الاتحاد الاوروبي، مبادرة نيقوسيا، مشارك كمدرب عن جامعة طبرق INTERNATIONAL COOPERATION CENTE
شهادة مدرب من ادارة شؤون الجامعات بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي في “التحقيق والمجالس التأديبية بالجامعات الليبية” المقام بجامعة طبرق /2021م
شهادة مدرب من جامعة الجنوب المتوسط بجمهورية تونس حول ريادة الاعمال بتعاون مع منظمة خبراء فرنسا وجامعة طبرق، 2022م.

ثانياً: شهادة مشاركة

دورة تدريبية في اساسيات البحث العلمي -اكاديمية آفاق-تركيا. انقرة. 20016ف
دورة تدريبية في اسس اعداد ونشر ورقة علمية محكمة-اكاديمية آفاق-تركيا/ انقرة 20016ف.
دورة تدريبية في الادارة والتطوير والقيادة: الادارية: Ozone international. Turkey. Ankara
دورة تدريبية في برنامج Endnote X7. 2016. Ozone international. Turkey. Ankara
دورة تدريبية في برنامج 2017. Ankara. SPSS AMOS
دورة تدريبية في طرق التدريس ومهارات القرن الحادي والعشرون-ادارة الدراسات العليا والتدريب -جامعة طبرق 2020م
دورة تدريبية بعنوان إدارة الاجتماعات الناجحة-ادارة الدراسات العليا والتدريب -جامعة طبرق 2020م
دورة تدريبية بعنوان إدارة الوقت وترتيب الاولويات-ادارة الدراسات العليا والتدريب -جامعة طبرق 2020م
حضور ورشة علمية بعنوان: التعلم عن بعد التحديات الافاق-مكتب التعاون الدولي جامعة طبرق 2021

حضور ورشة علمية بعنوان: اعداد الاختبارات الالكترونية عن بعد-مكتب التعاون الدولي جامعة طبرق 2021

المنشورات Publications

أولاً: الدراسات العربية:

محمد، طاهر فرج. (2016). مصادر الضغط المهني لدي موظفي مصلحة الاحوال المدنية بنغازي. مجلة المختار للعلوم الاقتصادية. 3(6).
محمد، طاهر فرج؛ منصور، حافظ الصديق. (2022). واقع السياحة الداخلية: دراسة حالة منطقة البطنان. مجلة دلالات، 7(1)، ص ص، 211-237.
محمد، طاهر فرج. (2023)، مسببا ت الضغط المهني لدي الاطباء: دراسة حالة المركز الطبي طبرق. المؤتمر العلمي الاول لكلية القانون بعنوان المسؤولية الطبية. جامعة طبرق.

ثانياً: الدراسات الاجنبية:

Mohamed T. (2017). Organisational Conflict: A Review of the Literature”, International Journal of Science and Research, 6 (12), 547 – 553

Mohamed, T. (2019). Sources of Occupational Stress among Teachers: A Field of Study for Teachers Working in Libyan Schools in Turkey. Management, 7(1), 1-15

Mohamed, T. & Demirel, Y. (2020). “Occupational Stress in Teaching: A Comparative Study between the Libyan and the Iraqi Schools Located in Turkey”, Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences, 6(22): 8-25

Mohamed T. (2021). Causes and Ways of Reducing Resistance Organizational Change at Tobruk University. Journal of Research and Economic Studies, 17(7), 305-321

Mansour, H.E.L.; Omar, H.M. & Mohamed, T.F.L. (2021). “Exploring Business Environment in the Post Gaddafi Era- Documentary Analysis”, Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences, 7(45):1686-1708

Mohamed, T. & Demirel, Y. (2022). “Resistance to Change and Change Management in Organizations: A Comparison Study of Libya and Turkey”, Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences, 8(55):920-939

عن المكتب

استكشف